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        当企业发展到一定阶段之后,要想在竞争激烈的市场中求得持续发展,企业必须有正确的战略、良好的组织管理能力、富有职业道德的人才团队,而人才无疑是整个公司发展的基础。

        择良才培养,通过优秀团队的分工协作、富有成效的市场战略执行,企业才能良性发展,通过明确公司战略对人才能力的要求标准。

        

        对于新入职的员工,公司将根据岗位特征而进行不同的技能与文化培训。规范的制度流程、组织专业的具有针对性的课程,对新员工进行基础知识、产品知识、职业化塑造、企业文化等全方面的培训。

        具备基础的岗位技能与职业方向后,公司将根据个人在工作中表现的志向与能力趋势,初步规划出个人的职业发展规划。


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